Загрузка...
Учебная работа № 85643. «Диплом Совершенствование системы управления закупками на примере ООО «Мираторг»
Содержание:
«Введение 3
ГЛАВА 1. Анализ деятельности компании 5
1.1 Место компании на рынке 5
1.2 Анализ финансового состояния компании 5
1.3 Анализ логистической деятельности компании 5
ГЛАВА 2. Теоретические аспекты закупочной деятельности компании 5
2.1 Роль эффективного ООО «Мираторг» управления закупочной деятельностью в компании………………………………………………………5
2.2 Показатели эффективности закупочной деятельности 5
2.3 Задача выбора поставщика 5
ГЛАВА 3. Разработка показателей для оценки эффективности закупочной деятельности 5
3.1 Формирование показателей 5
3.2 Разработка системы мотивации сотрудников 5
3.3 Экономическое обоснование проведения запланированных мероприятий при помощи модели стратегической прибыли 5
Заключение 5
Список использованной итературы 5
»
Форма заказа готовой работы
Выдержка из похожей работы
Кафедра Экономики труда и управления персоналом
ОТЧЕТ
о прохождении производственной практики
студента Яковлевой Яны Сергеевны группы 9505
Место прохождения практики ООО «Рыбная Компания 606» г, Липецк
Дата начала практики “_04_” __июня_____ 2012 г,
Дата окончания практики“_01_” __июля_____ 2012 г,
Руководитель практики от организации менеджер по персоналу
ООО «Рыбная Компания 606» Чекалина Н,Л,
Руководитель практики от кафедры к,э,н,, доцент кафедры
Экономика труда и Управление персоналом Петропавловская А,В,
Москва 2012г,
1), Календарный график прохождения производственной практики
№ п/п
Наименования подразделения, где проходит практика
Вопросы программы, выполненная работа
Календарные сроки (даты выполнения)
Ответственный руководитель в данном подразделении
1
2
3
4
5
2),Список материалов, собранных студентом в период прохождения производственной практики (для курсовых, научных и других работ),
3), Рекомендации и замечания руководителя производственной практики от кафедры в период прохождения студентом практики,
Оглавление
Введение
Общие сведения об организации
Структура менеджмента в организации
Характеристика отдела управления персоналом
Методы управления персоналом
Заключение
Приложение 1
Список литературы
Введение
Производственная практика является важным этапом в жизни студента, потому что именно на ней можно применить свои знания на практике и показать насколько хорошо овладел своей специальностью, в нашем случае «Управление персоналом», Практика является важнейшим элементом учебного процесса обучения в любом институте, Она обеспечивает закрепление и расширение знаний, полученных при изучении основных теоретических дисциплин, овладение навыками практической работы в организации, приобретение опыта работы в трудовом коллективе, Прохождение практики является одним из важнейших этапов обучения студента,
Главная цель Практики — применение студентами по��ученных в РЭА знаний и умений в реальных условиях действующей организации и выработка на этой основе практических навыков, компетенций, Прохождение Практики предполагает наличие определенного уровня профессиональной подготовки, заинтересованности в эффективном использовании имеющихся в организации возможностей для овладения будущей специальностью,
Основными задачами практики являются:
· выработка навыков проведения анализа отдельных сторон деятельности организации и формирования на этой основе обоснованных выводов;
· приобретение умений получения информации, (технико-экономической, организационно-управленческой, организационно-правовой, социально- психологической, необходимой для выполнения заданий самостоятельного практикума и курсовых работ: включая междисциплинарные
· закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами в процессе обучения в РЭА на основе глубокого изучения документов и материалов организаций (отчетов, программы развития, планов и т,п,) — мест прохождения практики;
· выработка навыков самостоятельного анализа результатов проделанной работы;
· выполнение конкретного объекта и предмета анализа в соответствии с индивидуальным заданием;
· формирование устойчивого интереса, чувства ответственности и уважения к избранной профессии;
· формирование у будущих менеджеров соответствующих профессиональных качеств, включая лидерские компетенции,
Базой для прохождения практики служило общество с ограниченной ответственностью «Рыбная Компания 606»,
Я проходила практику в компании с 04июня по 01 июля 2012 года, За этот период я попыталась рассмотреть наиболее важные аспекты управления персоналом в ООО «Рыбная Компания 606»,
Опираясь на теоритические знания, приобретенные в процессе обучения, я с легкостью смогла проанализировать деятельность hr- менеджеров и принять активное участие в подборе персонала на вакантную должность «менеджера по продажам»,
Результатом моих наблюдений и моей деятельности стал отчет, приведенный ниже»