Учебная работа № 85536. «Контрольная Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях связи

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 85536. «Контрольная Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях связи

Количество страниц учебной работы: 20
Содержание:
«Содержание:

1. Исходные данные, задание на работу…………………………………
2. Проектирование нормального баланса нормативной структуры рабочего дня телеграфиста………………………………………………………
3. Анализ хронометражных рядов ……………………………………….
4. Расчет норм выработки…………………………………………………
5. Определение эффективности внедрения проектируемых норм выработки…………………………………………………………………………
Список литературы ……………………………………………………….
3

5
9
12

16
19

»

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.Учебная работа № 85536.  "Контрольная Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях связи
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским

соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Введите символы с изображения:

captcha

Выдержка из похожей работы

Организация рабочих мест
1,3 Условия труда и факторы их формирования, Охрана и безопасность труда
1,4 Рабочее время, Режимы труда и отдыха
1,5 Сущность дисциплины труда
2, Организация оплаты труда на предприятии
2,1 Организация оплаты труда
2,2 Формы и системы оплаты труда
2,3 Доплаты и надбавки
3, Анализ организации труда и заработной платы в ОАО «Надежда»
3,1 Краткая характеристика предприятия
3,2 Анализ производительности труда
3,3 Анализ фонда заработной платы
4, Мероприятия по эффективности и совершенствованию организации труда и заработной платы в ОАО «Надежда»
Заключение
Список использованной литературы
Введение

Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления, Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики, Проблема оплаты труда — одна из ключевых в российской экономике, От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе,
В связи с вышесказанным целью данной курсовой работы будет рассмотрение элементов организации труда и заработной платы на предприятии,
Объектом исследования в данной работе было выбрано — предприятие, предметом — формы и методы организации труда и заработной платы на предприятии,
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1, Дать понятие «организации труда»;
2, Определить понятие «организация оплаты труда;
3, Указать основные принципы и направления организации труда;
4, Рассмотреть формы и системы оплаты труда;
5, Провести анализ на примере конкретного предприятия;
6, Разработать систему мероприятий по улучшению организации труда и заработной платы,
Методологическую основу исследования составили концепции и взгляды отечественных и зарубежных экономистов, журнальные статьи, материалы научных семинаров и конференций, связанные с проблемами рассмотрения внутренней и внешней среды,
1, Организация труда на предприятии

1,1 Организация труда на предприятии: содержание, принципы и факторы

Под организацией труда на предприятиях и в организациях понимаются конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда»