Учебная работа № 85529. «Курсовая Опыт оплаты труда в зарубежных странахи оценка возможностей его использования на предприятиях РФ

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Учебная работа № 85529. «Курсовая Опыт оплаты труда в зарубежных странахи оценка возможностей его использования на предприятиях РФ

Количество страниц учебной работы: 24
Содержание:
«Содержание
Введение 3
1. Особенности организации оплаты труда в США 5
2. Особенности организации оплаты труда в Швеции 6
3. Особенности организации оплаты труда в Японии 11
4. Совершенствование организации оплаты труда на основе зарубежного опыта 17
Заключение 21
Список литературы 24

»

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.Учебная работа № 85529.  "Курсовая Опыт оплаты труда в зарубежных странахи оценка возможностей его использования на предприятиях РФ
Форма заказа готовой работы

Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

Укажите № работы и вариант


Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
Я ознакомился с Пользовательским

соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


Подтвердите, что Вы не бот

Выдержка из похожей работы

1 Современная система банкротства в зарубежных странах
2,2 Зарубежный опыт антикризисного управления
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Современная экономическая действительность заставляет руководителей предприятий постоянно принимать решения в условиях неопределенности, В условиях финансовой и политической нестабильности коммерческая деятельность чревата различными кризисными ситуациями, результатом которых может стать несостоятельность или банкротство,
История социально-экономического развития многих, в том числе крупнейших, стран мира свидетельствует о том, что им приходилось переживать глубокие спады производства, финансовые потрясения, массовую безработицу, острые социальные и политические конфликты, Одни страны с большим трудом и значительными издержками преодолевали трудности, вызванные, прежде всего, кризисом экономики, другие довольно успешно справлялись с экономическими и социальными потрясениями и в довольно короткие сроки выводили свои экономические и социальные системы из острых кризисных состояний, Опыт, пути, методы и формы выхода из чрезвычайной, кризисной ситуации, найденные правящими кругами этих стран, могут быть весьма полезны для российской экономики,
Причиной банкротства российских предприятий в период общего кризиса являются неблагоприятные макроэкономические условия: нарушение традиционных хозяйственных связей, спад спроса, нестабильность финансового рынка, В этой связи, особенно актуальной становится проблема управления несостоятельными предприятиями именно в условиях экономических кризисов, Собственно процедура банкротства представляет лишь завершающую стадию неудачного функционирования предприятия, которой обычно предшествуют стадии нормальной ритмичной работы и финансовых затруднений, В рыночной экономике сформировалась система методов предварительной диагностики и защиты предприятия от банкротства — «Система антикризисного управления», задача которой состоит в диагностике предполагаемого банкротства на ранних стадиях возникновения, что позволяет своевременно отреагировать на проблему и воспользоваться механизмом защиты или обосновать необходимость применения последовательных процедур по реорганизации предприятия,
Цель антикризисного управления — возобновление платежеспособности и восстановление финансовой устойчивости предприятии Сообразно цели разрабатывается специальная политика антикризисного управления, Как часть общей стратегии предприятия, антикризисное управление заключается в разработке и использовании системы методов предварительной диагностики банкротства и механизмов оздоровления предприятия,
Только применение комплекса методов из различных разделов экономики может дать сегодня тот необходимый экономический эффект и вывести российские предприятия из кризисного состояния, в котором они находятся или могут попасть,
Общим проблемам управления посвящены работы таких российских и зарубежных ученых как Акоффа Р,, Ансоффа И,, Балабанова И,, Друкера П,, Ильенковой С,, Уткина Э, и многих других,
Цель работы состоит в изучении зарубежного опыта антикризисного управления для рассмотрения возможности его применения к отечественным предприятиям, Поставленная в работе цель обусловила необходимость решения следующих задач:
— рассмотреть понятие «кризис» и его роль и место в социально-экономических системах;
— обобщить отечественный и зарубежный опыт применения методов стратегического и оперативного планирования, теории управления по применению различных методов стратегического и оперативного планирования, контроля функционирования предприятий в условиях внешнего и внутреннего кризиса;
В работе использованы материалы экономической и статистической литературы, тематических материалов периодических изданий,
1 Кризисы в социально-экономических системах

1,1 Понятие кризиса в социально-экономическом развитии и причины его возникновения

В современной литературе еще не установилось общепризнанного представления о кризисах в развитии социально-экономической системы, Существует точка зрения, что кризисы являются характерной чертой капиталистического способа производства и должны отсутствовать при социалистическом, В прошлом имелись даже такие теоретические положения, что при социализме не существуют кризисы — есть только «трудности роста», Многие годы в нашей стране само понятие кризиса являлось скорее идеологическим понятием, нежели реальным фактором разработки экономической политики развития производства, Некоторые полагают, что понятие кризиса относится лишь к процессам макроэкономического развития, а в масштабах фирмы или предприятия существуют только менее или более острые проблемы, вызванные ошибками или непрофессионализмом управления, Эти проблемы якобы не свидетельствуют о кризисе развития, они не вызваны объективными тенденциями, хотя и обусловлены некоторыми внешними причинами,
Такие представления могут иметь весьма негативные последствия: если с этих позиций рассматривать управление фирмой, то при разработке, например, стратегии ее развития нет необходимости предвидеть и учитывать возможность кризиса, Насколько реальной при этом будет стратегия, если в действительности кризисы закономерны? Понятие кризиса теснейшим образом связано и с понятием риска, которое в той или иной мере влияет и на методологию разработки любого управленческого решения»

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика